人才培养项目-项目概览
关于凯拓者

“凯拓者(ECO X PLORER)计划”是定位于本科及以上高潜人才的招聘和培养项目,最终由公司总经理直接面试选拔,寄希望来到公司后快速成长为公司的骨干力量,成为生态经济的开拓者。

ECO有生态经济的意思,和益凯“绿色驱动,驱动绿色”的品牌传播语的意义相合。ECOMBINE的前三个字母为“ECO”,在此英文名中可代指益凯。

PLORER 释义:以“PLOR”为词根的EXPLORE有探索、钻研的意思, 动词后加ER表示…的人,在此译为探索的人。 ECO X PLORER 释义:为联名组合词,译为生态经济(益凯)的开拓者。


  • 进入丨选拔期

    每年9月-次年6月

    丨人才方案实施

    丨面试管理(初试、总经理终试)

    丨筛选与签约管理

    丨群组管理

  • 培养丨观察培养期

    12个月

    丨入职培训课程

    丨双导师管理

    丨一线轮岗

    丨差异化轮岗

    丨考核激励机制

  • 转正丨价值输出期

    12个月

    丨座谈跟踪

    丨团建活动

    丨转正述职

    丨岗位试用期评估

    丨技能与职业素养

    丨项目历练(包含非工程项目)

  • 发展丨成为真正开拓者

    12个月

    丨专业序列

    丨管理序列

    丨战略预备队(增加研发、管理项目历练)

人才培养项目-选拔

丨战略发展岗位储备

丨重点项目人才储备

丨管理人才储备

丨基层管理岗位的储备

丨重点项目技术人员储备

丨满足岗位需求,承担岗位专项工作

培养路径
  • 专业通道
  • 管理通道

管培生丨员工

技术员

助理工程师

工程师

高级工程师

管培生丨员工

主管

副经理

经理

总监

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